Silvio Mendes anuncia reajuste de 6% para professores e 5,35% para servidores municipais em Teresina
O prefeito de Teresina, Silvio Mendes, anunciou reajuste salarial de 6% para os professores da rede pública municipal, percentual acima do definido pelo Ministério da Educação (MEC), com efeito retroativo a janeiro de 2026. Para os demais servidores municipais, o aumento será de 5,35%, seguindo a data-base de 1º de maio.
Ao detalhar a medida, o gestor ressaltou o esforço da administração para garantir a recomposição salarial dentro da realidade financeira do município e confirmou a convocação de novos servidores.
“Eu gostaria de conceder um reajuste ainda maior, até por ser merecido, mas o que é possível neste momento é um aumento de 6% para os professores da área da educação. Serão chamados mais de 608 novos servidores para a SEMEC até o início de julho. Isso eleva a folha em cerca de R$ 39 milhões. No caso dos demais servidores, o aumento será igual ao do Governo do Estado e do Governo Federal, com 5,35%. Também devemos convocar aprovados da saúde até o final do ano”, afirmou.
Segundo o prefeito, o impacto total da medida na folha de pagamento da Prefeitura é estimado em aproximadamente R$ 150 milhões. “É preciso garantir que não haverá atrasos e que teremos recursos para pagar o servidor, que serve à cidade”, destacou.
O secretário municipal de Educação, Ismael Silva, comemorou o percentual definido, superior ao piso nacional estabelecido pelo governo federal, fixado em 5,4%.
“É um reajuste concedido acima do estabelecido pelo governo federal. Em Teresina, após diálogo com o prefeito, iniciamos as conversas ainda antes do Carnaval. Foram projetados diversos cenários até chegarmos ao percentual de 6%, superior ao definido para 2026”, explicou.
Ismael Silva ressaltou que a definição dos índices levou em conta análises detalhadas da situação financeira do município, especialmente em relação aos recursos do Fundeb. Segundo ele, houve atualização de 0,37% na projeção de receitas entre 2025 e 2026, o que exige cautela dos gestores municipais.
“Temos a obrigação legal de convocar até junho os aprovados do concurso da área administrativa, o que também impacta o orçamento. Além disso, há outras áreas a convocar, o que exige planejamento e responsabilidade”, pontuou.
O reajuste reforça o compromisso da gestão municipal com a valorização dos profissionais da educação e dos servidores públicos, reconhecendo a importância desses trabalhadores para o funcionamento da cidade e a qualidade dos serviços oferecidos à população.
